程杰
男,，漢族，遼寧省鞍山人,，出生于1984年1月
秦長(zhǎng)喜
男，漢族,，出生于1959年4月
個(gè)人簡(jiǎn)介：河北保定人,，教授級(jí)高工，先后擔(dān)任中國(guó)樂(lè)凱集團(tuán)有限公司實(shí)驗(yàn)室主任,、研發(fā)部經(jīng)理,。主要從事有機(jī)物合成、非銀鹽信息記錄材料,、輻射固化材料和高分子功能膜材料等領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)與研究,。
主要成就：主持完成了信息記錄材料（膠片）兩項(xiàng)、感光材料用聚合物添加劑十項(xiàng),、有機(jī)物十余項(xiàng),、輻射固化材料十二項(xiàng),、光學(xué)功能膜材料四項(xiàng)；發(fā)表專利20余項(xiàng),，論文近30篇,。2002年1月被河北省職改委評(píng)為教授級(jí)高級(jí)工程師
工作經(jīng)歷：1982.08～2019.05 中國(guó)樂(lè)凱集團(tuán)有限公司研究院從事照相有機(jī)物、高分子聚合物及信息記錄材料和功能膜材料的科研開(kāi)發(fā)工作,，對(duì)銀鹽感光材料和其他信息記錄材料有較深的理論水平和工程研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。
王國(guó)鋒
男，河南中牟縣人,，畢業(yè)于武漢大學(xué),，博士，高級(jí)工程師,。
主要成就：長(zhǎng)垣縣“三類”高級(jí)人才,，河南省醫(yī)用高分子材料技術(shù)與應(yīng)用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任，全國(guó)石油和化工行業(yè)醫(yī)用導(dǎo)管高分子材料工程實(shí)驗(yàn)室副主任,，材料技術(shù)開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理,。主要從事醫(yī)用高分子材料的合成、改性,、加工工藝及應(yīng)用研究,，發(fā)表SCI期刊論文8篇，影響因子達(dá)20以上,，核心期刊及重要會(huì)議論文若干,，獲得發(fā)明專利5項(xiàng)。參與完成的“增塑聚氯乙烯材料的關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)”和“抗菌聚氯乙烯材料研制及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目被河南省科技廳認(rèn)定為科學(xué)技術(shù)成果,。
劉志遠(yuǎn)
男 漢族 1985年2月生于山東梁山
個(gè)人簡(jiǎn)介：
畢業(yè)于西南交通大學(xué),，現(xiàn)任駝人集團(tuán)2020實(shí)驗(yàn)室醫(yī)用過(guò)濾材料研究所所長(zhǎng)
研究方向：
表面科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)材料及表面微納米結(jié)構(gòu)材料,。主持四川省科技廳苗子工程項(xiàng)目一項(xiàng),，入職駝人集團(tuán)后主要負(fù)責(zé)血液凈化、植介入器械研發(fā),，主持集團(tuán)技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目?jī)身?xiàng),，申請(qǐng)發(fā)明專利3件。
1.團(tuán)隊(duì)構(gòu)成
實(shí)驗(yàn)室擁有人員40人,，其中博士研究生13人,，碩士研究生27人，其中研發(fā)人員27人,，技術(shù)人員9人,，管理人員4人。
①學(xué)歷構(gòu)成：博士13人，占32.5%,，碩士27人,，占67.5％。
②年齡：＜40歲34人,，占85.00％；＞40歲6人,，占15.0％,。
③職稱：正高級(jí)職稱12人，占30.0％,；其他28人,，占70.0%。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
①發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)的靈活用人機(jī)制,，多方引進(jìn)人才,，組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍聘請(qǐng)高層次人才。公司先后從北京航空航天大學(xué),、北京化工大學(xué),、鄭州大學(xué)等聘請(qǐng)了多位專家及技術(shù)顧問(wèn)，提高了公司實(shí)驗(yàn)室實(shí)施重大技術(shù)創(chuàng)新工程的科學(xué)性,、可行性和成功率,，同時(shí)也大大提高了實(shí)驗(yàn)室的研發(fā)能力和水平。
②公平競(jìng)爭(zhēng)用人,，增加創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。研究開(kāi)發(fā)人員的協(xié)議工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行一次檔次的重新評(píng)定,，上一個(gè)檔次的末位與下一個(gè)檔次的優(yōu)秀者進(jìn)行對(duì)調(diào),。通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)增強(qiáng)了大家的危機(jī)感和緊迫感，促使人們自覺(jué)地開(kāi)發(fā)潛力,，促使每一位競(jìng)爭(zhēng)上崗的人才都能用心尋找和克服自身的缺點(diǎn),，從而使自身的內(nèi)在素質(zhì)水平更加適應(yīng)職位的需要。
③加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)溝通,，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),。實(shí)驗(yàn)室通過(guò)每周召開(kāi)例行的技術(shù)交流會(huì)以及專題研討會(huì)、設(shè)計(jì)工藝評(píng)審會(huì)等,，團(tuán)隊(duì)成員之間互相交流經(jīng)驗(yàn),，并可以自由地創(chuàng)造性地發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。使得大量的信息,、知識(shí)和技能得以共享,，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)、反饋和解決問(wèn)題,。這樣,，不但提高了設(shè)計(jì),、生產(chǎn)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化水平，還提高了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)整體的技術(shù)素質(zhì),，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,。
