生命不息,，奮斗不止的老專家
老員工是企業(yè)的財富,。
“老驥伏櫪、志在千里,，烈士暮年,、壯心不已！”
在駝人集團有這樣一位“十年員工”,，他熱愛生活,，閑暇時間搞一些電子制作，實踐著孫思邈養(yǎng)生法,，自得其樂的同時,，也方便他人。他熱愛工作,，已屆退休年齡,，毅然投身民營企業(yè)，一干就是十一年,。他熱愛孩子,、關(guān)心下一代的成長，把自己的技術(shù)革新獎金1000元全部購成玩具,，送給駝人幼兒園的每一個小朋友,，助孩子快樂成長。他就是孩子們的好爺爺,，駝人的好員工——高級電氣工程師張慶禎,。
張工早年工作于國營開封塑料廠，一貫工作認真踏實,，連年被評為“先進工作者”,、“開封市勞動模范”。文革后期,，開封市革命委員會（現(xiàn)開封市政府）為了壯大國企中青工的文化技術(shù)力量,，由其主辦，河南大學承辦了一期工業(yè)電器自動化業(yè)余大學。張工因工作出眾,，被組織推薦參加學習,。為了這不可多得的學習機會，張工有時把兩個孩子往屋里一鎖,，讓他們自己寫作業(yè),，就這樣風雨無阻的堅持了三年。優(yōu)異的工作成績,，加上過硬的技術(shù)水平,，張工年紀輕輕就獲得了別人可能終其一生都可能拿不到的高級職稱。
一個偶然的機會,，已屆退休年齡的張工聽到了董事長王國勝其人其事,，憑直覺感到一個施展才能、老有所為的舞臺在向他開放,，經(jīng)時任公司總工程師的虞工介紹來到了駝人公司,，同求賢若渴、愛才如命的王國勝一見如故,。張工便在駝人集團扎下了根,，這一干就是十一年。十一年來,，小到每臺設備的臺賬,，大到三個廠區(qū)的電氣線路布局，配電柜圖紙的設計,，張工從每一個配電室,，到每一個接線端子,，都規(guī)規(guī)矩矩,，一絲不茍的做成了有文字記錄的圖表。張工傾注了其大量心血,，使各部電工能夠按圖索驥,，規(guī)范作業(yè)，為百年駝人廠區(qū)奠定堅實的基礎,。
授人以魚,，莫若授人以漁。張工在擔任設備部長這些年來,，十分重視對知識技能的傳授,。他除了對部屬無私的傳授技術(shù)，還突破國企的那種師帶徒的模式,，依托集團培訓部的力量,，針對集團日常生產(chǎn)生活中用電方面暴露出來的問題，精心編寫了20多萬字的教案，培訓講課上百場次,。甚至把縣,、鄉(xiāng)電業(yè)局（所）的電工也吸引了過來。在他的領導下公司每年的用電質(zhì)量技術(shù)指標全部達到或超過國家規(guī)定水平,，多次受到電力主管部門的表揚,，穩(wěn)定的躋身于全縣用電企業(yè)的先進行列。在他的影響下,，購買,、鋪設的銅電纜優(yōu)質(zhì)、足量,，為以后公司的電力供應,、安全生產(chǎn)提供了保障。
付出就有回報,。2010年長垣縣政府為了表彰優(yōu)秀外來專家對長垣縣域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻,，鼓勵他們一如既往的服務長垣經(jīng)濟發(fā)展，特設“外聘高級人才俱樂部”,，張工當之無愧的被選聘為副會長,。同時他的名字還被市工信局輸入“新鄉(xiāng)市高級專業(yè)技術(shù)人才專家?guī)臁薄鎸娭另硜淼臉s譽，張工謙虛的表示：應該給青年才俊提供更好的發(fā)展空間與平臺,。他積極向人事部門推薦年富力強的優(yōu)秀人才,，在他的提名下，駝人集團的數(shù)名縣級拔尖技術(shù)人才脫穎而出,，為集團的飛速發(fā)展以及人才梯隊的建設開了一個好頭,。
低調(diào)做人，高調(diào)做事,，張工一向如是,。2013年年關(guān)，張工及他任顧問的電工團隊,，春節(jié)前冒寒風,，踩泥濘，一直加班到臘月27,，把1320米電纜全部安裝到位才回家過年,，為集團的順利南遷及第七屆博覽會的勝利召開又一次做好了電力保障工作……。
相信在駝人以后的發(fā)展史中,，會有更多張工式的平凡勞模,；亦會有更多張工式的平凡勞模，選擇駝人這個干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺,！
作者：駝人記者團 田標兵
